我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办?

更新时间:2024-04-19 17:20:21
问题描述:
我没有签劳动合同。现在我想离开。老板说离开需要两个月。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助844588 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金。如果当事人跟工作的单位协商不成,可以通过法律机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、未签订劳动合同的后果有哪些未签订劳动合同的后果有以下:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;2、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利;3、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护;4、另外,用人单位可能面临罚款等行政处罚。
    2024-04-19 17:07:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1943290 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-19 17:19:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助890501 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,你可以到劳动局投诉
    2024-04-19 17:20:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没有和我签劳务合同,我准备和单位要2个月的工资补偿,我该怎么办?
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办?
可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也就是两年都没有和单位续签合同,我现在想离职的话,应该怎么做?
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月之内公司没有签订劳动合同我该怎么办?
您好,目前距离一个月还有多久,
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板无故开除我们,没有签订劳动合同该怎么办
若建立劳动关系,未签劳动合同可以要求支付二倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动概念中的劳动关系是合同吗
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,所以一般没有劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营出现严重困难,员工应该得到什么样的保障?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 2895 人
五一假期意外死亡算工伤吗
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
33秒前
李众飞律师
近期帮助 3495 人
小区楼层里面应不应该配置灭火器,没有灭火器物业费如何交
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
你好,交通事故血栓如何理赔
3分钟前
李众飞律师
近期帮助 3495 人
微信支付一次多少钱
10分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
摩托车保险超两天还能买吗
11分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
一个未满16岁的学生找了30岁且有前科的人去打一个未满16岁的学生,他喊一个未成年揍了那个未满16岁
12分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
刑事复议决定书决定撤销不予立案决定,是不是就可以立案了?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询