侵权责任法用人单位责任纠纷的规定是哪些？

更新时间：2024-04-19 17:36:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1439220 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位承担责任的构成要件有：
1、侵权人必须是用人单位的工作人员
2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的；
3、造成了一定的损害结果；
4、侵权人主观上存在过错。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-04-19 17:33:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助69617 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人，负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任，上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

2024-04-19 17:34:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1156196 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

侵权责任法适用于企业。侵权责任法适用于任何侵权法律关系主体，包括企业。个人和单位都属于侵权责任法的侵权主体，所以适用侵权责任法，侵犯他人权益的，要承担侵权责任。公司是侵权责任法规定的主体之一，公司侵犯了他人合法利益的，受侵权责任法的管辖。
《民法典》第一千一百六十四条法律依据：《民法典》第一千一百六十四条
《民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任

2024-04-19 17:36:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。