但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

更新时间：2024-04-19 18:06:30

问题描述：

请问，我上了两个月的班(差价是这个月差价下个月补的)，但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1526971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-19 17:24:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助222930 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，保存好证据可以起诉处理

2024-04-19 18:06:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1242728 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

需要看合同约定的补差价的条款

2024-04-19 18:06:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务公司不给补差价违法吗

劳务公司不给补差价违法吗

因为这个月25号不在职，中介不补上个月差价合法吗

中介补差价一直拖的解决办法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后提成不发合法吗？

辞职后提成不发合法吗？

不干满一个月不给工资合法吗

不干满一个月不给工资合法吗

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位什么情况下可以解除劳动合同

单位在以下情况可以解除劳动合同： 1.劳动者试用期内不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位的规章制度的； 3.劳动者给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在不支付赔偿金的情况下解雇在职员工？

公司辞退员工，无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金，除非劳动合同中有约定，并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的，公司支付经济补偿金，标准为员工每工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否规定离职扣除一个月工资合法？

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

二手房买卖合同

5869人下载

二手房买卖合同通用版样本

5869人下载

拆迁安置房买卖合同样书

5869人下载

标准版回迁房买卖合同范本

5869人下载

2分钟前

周强律师

近期帮助 4489 人

朋友因走私焑被抓，是第一次去，没有收到过一分获利，听说数量有点大一，这样会判刑吗

3分钟前

吕柳玲律师

近期帮助 12998 人

你好，我购买的柜子不到五个月就发霉了，请问我可以向商家索赔吗？

6分钟前

隆仁律师

近期帮助 20986 人

我同物流公司租了个车他说是融资租赁是啥意思

7分钟前

周强律师

近期帮助 4489 人

你好怀孕了男朋友强制要求进行性生活能告他强奸吗

9分钟前

上海锦政律师

近期帮助 27068 人

宅基地民事纠纷案子接吗？

12分钟前

周强律师

近期帮助 4489 人

我们都是电动车，我逆行，对方喝酒了闯红灯，他撞了我，谁负责大？

16分钟前

蒋爱兵律师

近期帮助 26861 人

贷款收取了38％中介费是否违法，报警会不会立案

18分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 10898 人

公司辞退，没有赔偿金

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟