您好我想问一下试用期间怀孕公司知道后可以辞退我吗

更新时间:2024-04-19 19:22:03
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    要看辞退理由是否成立来定了
    2024-04-19 19:19:57
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    你好,建议协商解决。可以申请仲裁
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    试用期怀孕被辞退的维权方式:用人单位如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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请问一下,试用期怀孕公司能辞退员工吗
员工在试用期怀孕,公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿,赔偿按照双倍的经济补偿标准来计算。法律依据
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我想请问怀孕期间公司可以辞退员工吗?
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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试用期怀孕公司可以辞退员工吗,你好
试用期怀孕公司不能辞退员工。员工在怀孕期间,公司不能解除其劳动关系,孕期未满前,劳动合同期限应顺延,此间的工资、福利等待遇不应改变,但在试用期内被证明不符合录用
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你好我问下我老婆怀孕了公司能辞退吗?
劳动法命令禁止因为女性怀孕就辞退女性员工的。
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您好,我想问下在试用期内怀孕,公司可以辞退我吗?
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
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被辞退了,被辞退了工资是当天全部结清吗
法律分析:被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故
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哪些情形下单位可辞退员工
单位在下列情况下可以辞退员工:在试用期间员工被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。法律依据:单位
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