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劳动法n+1和2n区别
更新时间:2024-04-19 19:40:15
问题描述:
劳动法n+1和2n区别
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法律分析:劳动赔偿n+1和2n的区别如下:
1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;
2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
2024-04-19 19:40:15
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