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公司倒闭，是否合理
更新时间：2024-04-19 22:36:09
问题描述：
公司倒闭，让我们签订离职协议，这个月的工资下个月支付，是否合理
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公司倒闭，不赔偿员工损失，只对员工进行补偿。因为不是违法解除劳动合同。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-19 22:13:40
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您好，具体是什么情况
2024-04-19 22:35:59
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你在该单位工作了多长时间？公司解除合同要给你经济补偿的。不要签，找公司要补偿
2024-04-19 22:36:09
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