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签了三方后离职怎么处理,有哪些法律规定
更新时间:2024-04-20 03:02:29
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签了三方后离职怎么处理,有哪些法律规定
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1、并不麻烦。签了三方协议,劳动者建立劳动关系后,用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同,劳动者可依法提出离职
2、用人单位无过错,劳动者离职需按照法律依据:《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
2024-04-20 02:57:54
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签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,或者与单位进行协商解除合同,否则要承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2024-04-20 02:58:04
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法律分析:签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,或者与单位进行协商解除合同,否则要承担相应的违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2024-04-20 03:02:29
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