劳动关系认定的依据是什么

更新时间：2024-04-20 04:14:03

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认定劳动关系的具体依据：

1. 双方是否存在管理与被管理的关系。
2. 用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3. 用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-20 04:14:03

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