劳动关系认定的依据是什么

更新时间:2024-04-20 04:14:03
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    认定劳动关系的具体依据:
    1、双方是否存在管理与被管理的关系。
    2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
    3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据:《劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-04-20 04:14:03
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