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但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
更新时间:2024-04-20 05:20:22
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你好,被幼儿园辞退了,但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
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如果没有签合同,辞退员工该赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同的,还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。单位不签劳动合同怎么维权单位不签劳动合同,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,入职申请表;4、考勤记录、考勤卡或纸卡、或考勤表。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-20 05:10:52
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