我想商量一下,在公司工作了大约13个月后,公司辞职了,如何保护自己的权利

更新时间:2024-04-20 05:54:06
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你好,我想商量一下,在公司工作了大约13个月后,公司辞职了,如何保护自己的权利
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    法律分析:以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为当事人补缴社保,主张单位支付当事人工作每满一年1个月工资经济补偿。并且,没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。所以,没有签劳动合同书面形式向单位提交辞职书后,就可马上走人了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-04-20 05:11:59
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    你好,可以申请仲裁
    2024-04-20 05:53:46
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    可以在辞职时补签协议
    2024-04-20 05:54:06
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在公司服务13年,被公司辞退,员工该如何维护自身权益?
可以申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金。
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你好,我想问一下我上了三个月,公司想辞退我,我该如何维护自己权益
属于公司辞退行为的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
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打暑期工与用人单位签订了一式一份劳动合同,今天被老板口头辞退了,我该如何维护自己的权益
合同期满后,单位应该续签劳动合同的,如果单位提出和劳动者协商解除合同,要支付经济补偿金,按工作一年支付一个月计算
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