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压工资辞职时不给吗
更新时间:2024-04-20 06:03:15
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压工资辞职时不给吗
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压工资辞职不给向劳动监察大队投诉。
1. 当用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,相关部门将依法处理。
2. 若发生劳动争议,且当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,以及不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的情况,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资的赔偿方式:
1. 用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资,除应全额支付工资报酬外,还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2. 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分。
3. 用人单位应依据劳动合同约定和国家规定,确保向劳动者及时足额支付劳动报酬。
此外,若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,人民法院有权依法发出支付令。
2024-04-20 06:01:02
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1、辞职了公司压工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-20 06:01:30
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被压的工资辞职时公司是一定要给的。工资是劳动者支付劳动收入,单位因劳动者原因停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过支付周期的,若劳动者提供正常劳动,则劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者未提供正常劳动,则按《中华人民
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国劳动法》规定办理。
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