提前离职扣半个月工资,能不能追回来?

更新时间:2024-04-20 06:24:07
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    提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-20 06:00:16
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    上班多久了?看你和公司是否有这个约定
    2024-04-20 06:23:53
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合同期满;辞职最后一个月工资少了1000,是否能要回来?
你好,尽量协商,必要时到当地劳动部门投诉。
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这边压半个月工资我干了一个月辞职后能不能全部拿到
劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。法律
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餐馆老板压工资,在上班之前就提前说好的要压半个月工资。现在离职了还有机会要回那半个月工资吗?
你好,按照劳动法的规定,工资是不可以留作押金,首先他压了你的工资是触犯法律的,其次,你离职以后,你的工资他应当返还给你,如果不返还,你可以到劳动监察部门对他进行
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