怎么应对员工的仲裁劳动

更新时间：2024-04-20 08:24:05

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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

2024-04-20 08:23:40

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劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。

2024-04-20 08:24:04

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公司应对员工申请劳动仲裁的方法：

1. 可以主动与劳动者进行协商，了解职工的要求，并尽可能达成一致意见。
2. 协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请调解，在开庭之前解决纠纷。
3. 调解不成，配合仲裁委员会的提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的流程：

1. 应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
3. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
4. 被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

当事人申请劳动争议仲裁后的处理：

1. 可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
2. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
3. 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

2024-04-20 08:24:05

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