疫情期间员工被隔离无法到岗,如何安排工作

更新时间:2024-04-20 08:30:23
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    您好,建议双方协商,协商不成走劳动仲裁程序
    2024-04-20 08:28:00
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    需要根据具体情况判断,如果用人单位无故安排待岗的员工,可以申请劳动仲裁
    2024-04-20 08:28:04
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    因疫情影响员工无法按时到岗的,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-04-20 08:30:23
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