但是他想扣我半个月的工资。这样合理吗？

更新时间：2024-04-20 08:46:13

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我写了一封辞职信，老板批准了，但是他想扣我半个月的工资。这样合理吗？

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024-04-20 08:35:27

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-04-20 08:45:58

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在蜜雪冰城上班前说，不到一年要扣半个月工资，这合法吗？

您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

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申请劳动仲裁解决

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但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？

你好，就辞职被扣半个月工资的，需要看今天情况确定合法性，建议可以找律师详谈。

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但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？

可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白

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就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗？

您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的

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但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？

可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白

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但是公司扣了我们的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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现在公司以达到退休年龄为由解除合同，是否需要赔偿？

在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资

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公司以业绩不达标为由解雇员工，是否需要补偿

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