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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。

更新时间：2024-04-20 09:30:36
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公司在签订三方协议后，一直在拖延入职。
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    法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-20 08:48:21
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    你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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入职一家公司迟迟不让入职，光拖着
可以向发offer的公司催问入职时间，如果仍然不能明确，自己不愿意继续等待下去可以考虑另行择业。
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公司给offer后，一直拖着不办入职，怎么办
你好，可以向当地的劳动监察大队反映情况
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想问一下，公司不给我离职表，导致拖延。
你好！你可以找劳动局反馈的
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我是济宁的出租车上岗证，一年没审该怎么办？还是不办
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