在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？

更新时间：2024-04-20 09:36:11

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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，但我们没有把它们洗掉。每月10元。这合理吗？

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嗯，我们是属于那个劳务派遣工。因为没满一个月。他要每小时扣除两块钱的费用，这个合法吗？

你是从劳务公司渠道入职的，而且你已经与劳动公司签订了短期工的协议。如果你违约解除协议劳务公司按协议执行是合同的。只要扣除你的工资不超过20%都可以

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