首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
更新时间：2024-04-20 09:48:10
问题描述：
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
329575
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-04-20 09:25:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
351716
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-20 09:47:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1789551
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，按照协议约定处理
2024-04-20 09:48:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
760
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你好，按照协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25071
实习一个月，公司要求签一年半的合同，每月扣除一千块的工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以 21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生去实习，没签三方协议，培训期间离职不给工资违法吗
“ 违法的。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签的协议不满一月不发工资合理吗
不满一月也必须要支付劳动报酬
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期三天我上了两天班说不适合不给工资合法吗？
实习期还是试用期，实习期也要要结算工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工资少，离职要写离职申请吗？
拖欠工资离职不需写离职申请，只需要写辞职信，因为离职不需要申请，只需要提前三十天书面通知即可。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，用人单位需要支付经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法旷工规定几天就可以离职
法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
桂林律师
同城律师：
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
毕业生顶岗实习协议书范例
5869人下载
实习协议和劳动合同示例
5869人下载
实习外包合同
5869人下载
学校学生实习就业协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73062 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
别人用我的名字电话网购怎么办
9分钟前
李晓航律师
近期帮助 168077 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金，现怎么解决，是否可以调解，或者解除合同
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月，企业想延长试用期最长可以延长多久？
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
