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公司要辞退我，我能得到什么补偿？

更新时间：2024-04-20 10:04:13
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工作期间有双向情绪障碍，现在不能工作，公司要辞退我，我能得到什么补偿？
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    公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-20 09:57:49
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    你好，按照合同约定处理
    2024-04-20 10:04:05
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    可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联
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公司要辞退我，我能得到什么补偿？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿
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公司要辞退我，我能得到什么补偿？
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工
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公司辞退我我可以获得怎么样的补偿
公司辞退可以获得怎么样的补偿，如果非法解除，可以主张按照工作年限双倍赔偿，具体来的
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被公司辞退了，这样能得到补偿吗？
法律分析：劳动者自己原因辞职，是没有任何补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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公司想辞退员工,需要给到什么补偿呢
公司非过失性辞退员工的，应当按照员工在本公司工作的时间，每满一年补偿其一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。如果违法
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员工被公司辞退应该得到什么补偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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我婆婆退休了，从来没有签过反聘合同，现在雇主要辞退她
您好，可以申请劳动仲裁维权
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辞退员工赔偿金是否含社保
公司辞退员工的赔偿金交社保的钱是包含在经济补偿的里面，但这个钱只包含了个人缴纳的部份，而不包含公司缴纳的哪一部份；在赔偿的时候就会按照劳动者工作的年限来进行计算
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