好,现在公司未中标,并且在2月底劳动合同也到期了,现将我们转到新的中标公司原公司需要赔偿经济赔偿金吗?

更新时间:2024-04-20 11:00:40
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好,现在公司未中标,并且在2月底劳动合同也到期了,现将我们转到新的中标公司原公司需要赔偿经济赔偿金吗?
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    你好!请问具体是怎样一个情况呢
    2024-04-20 11:00:17
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    对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
    2024-04-20 11:00:40
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你好,我在公司工作5年,因公司投标未投上,把我们移交给下一个中标公司,请问公司是否应该赔我们补偿金?
如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。
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我在公司做了四年,由于这次公司投标没中标,现在是新公司中标,新公司不跟我签合同说我年龄大了请问我能得
企业主动提出不续签合同的,经济补偿标准按照员工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资
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由于公司被另外公司收购,员工需要签新公司劳动合同,要解除前公司呢劳动合同,请问我们员工可以获得补偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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公司被收购,我在原公司工作了13年,原公司没有和我解除劳动关系 现在不想继续在新公司工作,能要求经济
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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