工资发放是以个人所得税里的实际劳动应酬发放吗?

更新时间:2024-04-20 12:46:03
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工资发放是以个人所得税里的实际劳动应酬发放吗
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    你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
    2024-04-20 12:43:56
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    你好,可以向劳动局投诉
    2024-04-20 12:44:05
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    个人所得税一般是按劳动者的实发工资来进行计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条
    应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    2024-04-20 12:46:03
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这些收入所得,免征个人所得税
这些收入所得,免征个人所得税
免纳个人所得税 50047
个税所得税,显示的工资是我应该实收的工资嘛
你好,这个是否有税务叫那就分的呢,可以分析
全部7个答案 >
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个人所得税上的工资和实际发放的工资不一致,每个月扣1000多合理吗?
五险一金是指医疗保险,养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金,五险一金是不能个人购买的,要单位购买,你个人承担一部分,从工资里扣除,医疗保险是补偿
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个人所得税上的工资,和实发工资不一样,
在缴纳个人所得税时,是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。当事人每月应缴的个人所得税额=应纳
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个人所得税中显示的工资是真正支付给我的吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。关于税务问题,具体可以向税务部
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在个人所得税APP中,扣除五险一金和纳税后的工资是我们应该收到的实际工资吗?
税后工资不含五险一金。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育
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劳务合同工资发放,以实际工资表为准?
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、
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