因为家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?

更新时间:2024-04-20 13:16:06
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因为家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?
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    法律分析:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-20 12:49:05
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    可以向劳动局投诉
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    你好,建议向劳动部门投诉或申请仲裁维权
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因家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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因为家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?
【法律分析】1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的
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因为家里急事提前半个月离职,离职后不发工资该怎么办?
【法律分析】1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的
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因家里急事提早半个月离职,离职之后不给发放工资该怎么办
劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。根据相关法律规定,用人单位是不能拖欠劳动者工资的,无论劳动者是否离职都应当支付其相应的劳动
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拖欠工资的问题,直接起诉吗
被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下: 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案; 2
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