拖欠工资,打什么电话举报?

更新时间:2024-04-20 13:34:06
问题描述:
拖欠工资,打什么电话举报?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1332676 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的特殊情形外,可以向人民法院提起诉讼。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、法律依据::《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-20 13:24:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1991965 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-04-20 13:33:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助693298 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2024-04-20 13:34:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资去投诉有用吗
拖欠工资去投诉有用吗
劳动争议动态 1430
拖欠工资,打什么电话举报?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,打什么电话举报?
到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳拖欠工资打什么电话举报
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
全部18个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资被拖欠几个月打什么电话可以举报
你好可以去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资几个月了打什么电话可以举报
劳动监察大队的电话,直接去人社局去举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果被拖欠工资有什么方式举报
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板拖欠民工工资3年以上,还有效吗?
法律分析:私企老板欠工资,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年9月辞职,年终奖能分配吗?
法律分析:企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定,一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
胡选宏律师
近期帮助 611 人
想让你看一份合同有没有法律效应
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27104 人
京东店家以标错价格不发货
28秒前
朱建宇律师
近期帮助 24983 人
在平邑县九间棚金银花资金互助社的钱取不出来
2分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6275 人
父母私自拿我4000块钱不承认犯法吗
4分钟前
王娟律师
近期帮助 176 人
您好,新能源电车车主离开后并没有自动落锁,导致被偷,怎么起诉品牌方?
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27104 人
付款了不发货
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
6分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6275 人
你好,男朋友失联超过24小时找不到人,也不知道他家里人的联系方式我可以报警找人吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询