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劳动合同法第40条的内容是哪些,有哪些相关规定
更新时间:2024-04-20 14:32:03
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劳动合同法第40条的内容是哪些,有哪些相关规定
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您好!关于劳动合同法全文的内容的问题,1、是总则部分,主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等;2、是劳动合同的订立的具体事项;3、劳动合同的履行和变更部分;4、劳动合同的解除和终止;5、是特别规定
2024-04-20 14:30:13
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劳动合同法定条款包括以下几种:
1. 劳动合同期限;
2. 工作内容;
3. 劳动保护和劳动条件;
4. 劳动报酬;
5. 劳动纪律;
6. 劳动合同的终止条件;
7. 违反劳动合同的责任。当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任时,应当遵循公平合理的原则。
劳动合同应当具备以下条款:
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3. 劳动合同期限;
4. 工作内容和工作地点;
5. 工作时间和休息休假;
6. 社会保险;
7. 其他法律、法规规定应当纳入劳动合同的事项。此外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-04-20 14:30:26
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劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。为了更好地保障劳动者的合法权益,应该遵守相关劳动法及合同法的规定,履行相关法律所规定的义务。只有这样,当我们受到损害时,才能更好地维护我们的合法权益。
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