追诉加班工资时效是怎么规定的？

更新时间：2024-04-20 15:42:05

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### 加班工资的诉讼时效的规定

1. 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3. 法律另有规定的，依照其规定。
4. 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
5. 有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-04-20 15:40:01

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1. 加班工资的诉讼时效从当事人收到仲裁裁决书之日起计算，通常是十五日。如果劳动者仍然在职，则不受该仲裁时效的限制。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁时效可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人若不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，则裁决书将发生法律效力。

2024-04-20 15:40:12

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加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这一年内，当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间会重新计算。

2024-04-20 15:42:05

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