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一开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板不要工作。老板一开始没有提到签合同。在这种情况下我该怎么办？
更新时间：2024-04-20 17:38:05
问题描述：
小时工，一开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板不要工作。老板一开始没有提到签合同。在这种情况下我该怎么办？
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用人单位需要在用工之日的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资以十一个月为最长限制。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-04-20 17:00:40
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你好，建议签订劳动合同
2024-04-20 17:37:52
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没有签订劳动合同吗？有证据证明试用期一个月，那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职，也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期，公司都应该支付加班费
2024-04-20 17:38:05
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