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你好,劳动合同须在哪些情况下终止
更新时间:2024-04-20 19:04:03
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你好,劳动合同须在哪些情况下终止
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劳动合同终止的情形:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照的;
(六)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-20 19:01:43
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劳动合同应当终止的情形有:
1、劳动合同约定的期限届满;
2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的,如不可抗力或事故;
3、用人单位单方面提出终止合同,要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。
劳动合同的终止是指劳动者和用人单位在劳动合同订立后、全部履行前因某些情况提前终止劳动关系的行为,劳动合同终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,劳动合同自劳动合同终止以来就失效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
2024-04-20 19:02:05
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劳动合同可以终止的情形:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
2024-04-20 19:04:03
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