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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

更新时间：2024-04-20 20:52:13
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
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    没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2024-04-20 20:21:25
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    正式终止合同才能离开
    2024-04-20 20:51:52
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    试用期提前3日通知用人单位可以辞职
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
没签合同一般不可以当天口头辞职。即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者也应该提前三十日以书面形式通知用人单位，并且可以要求自用工之日起超过一个月的时间
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未提前一个月报告离职就辞职
你好，正式员工是需要提前一个月提交离职申请书的，跟双方双方协商一致可以提前
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老板没说离职需要提前一个月打报告
是的，一般性情况下提前一个月，
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合同上说，要提前三个月交辞职报告才能辞职
你好，一般来时提前一个月
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工作三个月，没签订劳动合同，需要提前多少天提离职
你好，没有签订书面劳动合同可以随时离职
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解除员工劳动合同工资补偿标准意味着什么
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