我的工资是公司还是麻烦制造者的赔偿？

更新时间：2024-04-21 07:18:08

问题描述：

我是酒店的前台员工，客人喝醉了打人，我的工资是公司还是麻烦制造者的赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助402359 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：由打人者赔偿，公司承担连带责任。一般情况下，用人单位要求员工承担损失的部分应以对公司的生产、经营和工作造成的直接经济损失为限，间接经济损失不予赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

2024-04-21 07:10:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助258875 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

这种情况可以报警处理的

2024-04-21 07:17:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1335748 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

起诉故意伤害和民事赔偿，建议向打人者提起诉讼

2024-04-21 07:18:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。