拖欠农民工工资经法院调解答应按期支付，还能要求法院强制执行吗？强制执行有时间限制吗

更新时间：2019-07-10 12:30:11

问题描述：

请问，拖欠农民工工资经法院调解答应按期支付，但是到期仍未支付工资，由于有事已经逾期两个月了，还能要求法院强制执行吗？强制执行有时间限制吗

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人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

2019-07-10 12:17:59

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法庭调解：是在法庭的主持下根据案件审理的实际情况，对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。
　　庭外和解与法庭调解相比较，有以下几点区别：
　　
1.性质不同。前者含有人民法院行使审判权的性质，后者则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分。
　　
2.参加的主体不同。前者有人民法院和双方当事人共同参加，后者只有双方当事人自己参加。
　　
3.效力不同。根据法庭调解达成协议制作的调解书生效后，诉讼归于终结，有给付内容的调解书具有执行力;当事人在诉讼中和解的，则应由原告申请撤诉，经法院裁定准许后结束诉讼，和解协议不具有执行力。

2019-07-10 12:24:56

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对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
　　
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
　　
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
　　
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

2019-07-10 12:26:47

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申请劳动仲裁是有时间限制的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。
2、虽然劳动仲裁的时效为一年，但由于你被拖欠的是8月份的工资，且你已经终止了与单位的劳动关系，与其还在幻想经理信守诺言却一次次落空，还不如直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁更为有效。

2019-07-10 12:30:11

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