如果员工没有按照正常流程离职,我想问一下员工可以扣除多少工资

更新时间:2024-04-21 09:40:18
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    法律分析:公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-04-21 09:17:01
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如果员工没有按照正常流程离职,我想问一下员工可以扣除多少工资
需要看你们的合同约定,一般来说公司不应扣工资
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如果员工没有按照正常流程离职,我想问一下员工可以扣除多少工资
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
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如果员工没有按照正常流程离职,我想问一下员工可以扣除多少工资
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
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没有按正常程序离职用人单位扣多少工资合法
你好,有什么证据吗,公司违法解除可以要求赔偿
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你好,如果员工没有按照正常流程离职,我想问一下员工可以扣除多少工资
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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我是工厂正常离职提前一个星期打离职报告单发工资没按时发就算了,还扣我钱
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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饿了么,突发情况自动离职了,要扣80%以上工资。我怎么才能拿到正常工资
你好,这个可以根据签的合同约定处理,协商处理不行可以向劳动监察大队投诉
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你好,办停职留薪的时候,有什么相关协议约定吗
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