但工资仍然是我的试用期工资。你认为这是合法的吗?但工资仍然是我试用期的工资,你说这是合法的吗

更新时间:2024-04-21 10:14:05
问题描述:
我的试用期已经过去了。但工资仍然是我的试用期工资。你认为这是合法的吗?我的试用期已经过去了。但工资仍然是我试用期的工资,你说这是合法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1606441 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期内工资标准:1.不得低于本单位相同岗位工资的80%;2.不得低于劳动合同约定工资的80%;3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资,应另行计算。
    2024-04-21 10:01:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助213857 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你们合同约定中有没有对此作出规定。法律中没有明确规定转正工资必须必试用期高,而是规定了试用期不得低于一定的限度。工资按你们的劳动合同来
    2024-04-21 10:13:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1027463 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可申请劳动仲裁解决
    2024-04-21 10:14:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
面试说的试用期一个月,但是合同写的是三个月合法吗?面试没说试用期80%工资,但是按80%发工资
您好,这种情况公司可能存在欺诈的成分,所以您可以跟公司协商,要求他把试用期变成一个月,另外,试用期的工资不能少于正式工资的80%,所以这种情况如果合同里面有约定
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资标准是什么
试用期工资标准是什么
工资福利 4377
但工资仍然是我的试用期工资。你认为这合法吗?但工资仍然是我试用期的工资,你认为这是合法的吗
试用期是有工资的,你可以向当地劳动部门投诉请求他们保护你获得报酬的权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但工资仍然是我的试用期工资。你认为这合法吗?但工资仍然是我试用期的工资,你认为这是合法的吗
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但工资仍然是我的试用期工资。你认为这合法吗?但工资仍然是我试用期的工资,你认为这是合法的吗
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资这是合法的吗
法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订了合同,只写了试用期工资,这是合法的
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问老板年假没有工资吗?或者怎么处理?
用人单位不给假期工工资的,假期工可以与单位协商,约定在合理期限内结清工资;如果单位拒不支付工资的,则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发工资打到别人的账户上,可以追回吗?
法律分析:工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在印尼工作,现在回国的老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111960 人
你好!在单位工作15年,刚开始4由于个人原因没交社保,现可以要求单位补交吗?
39秒前
余联刚律师
近期帮助 111960 人
我被一个老板骗了5000块可以要回来吗
4分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
您好:单位口头辞退不成,现在又调岗降薪,我该怎么办,可以申请劳动仲裁嘛
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111960 人
续签合同有试用期,我拒签可以吗
5分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
做了个手术前前后后花了12万
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1583 人
我想查一下有没有被起诉离婚
21分钟前
杨华律师
近期帮助 2398 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
31分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4524 人
我做了一个工程劳务,年初甲方验收合格!请问应该怎么办?当时合同签订的是以决算为准!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询