导致对方腰椎滑脱，鉴定是轻伤。我朋友是要受到处罚的，是否要受到处罚，应该受到什么样的处罚？

更新时间：2019-07-10 12:51:39

问题描述：

朋友喝多酒了，把一个路人给打了，导致对方腰椎滑脱，鉴定是轻伤。对方有3个人，他们也把我朋友打了，打了头部，而且还拿出刀子来了，但是没有对我朋友用刀。我朋友是要受到处罚的，那对方拿刀子的是否要受到处罚，应该受到什么样的处罚？谢谢！！！?(我朋友先动手打的别人)

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双方打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。致对方轻微伤，不构成犯罪。双方应当赔偿造成的损失，达成谅解可以从轻处罚。
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2019-07-10 12:41:32

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对方先动手，再将对方打成轻伤。是否需要承担刑事责任，并不是单纯看谁先动手，要看事件的性质。
如果系对方进行违法行为，你为保护自己的人身、财产权利而进行防卫，致其受伤，你当然无需承担刑事责任；但如果双方就是相互挑衅、因口角之争引发打斗，只能算是互殴，是应当承担刑事责任的。
当然，在我以住的工作中，对于造成轻伤的故意伤害案件，有经过赔偿，双方和解，不再追究刑事责任或仅适用缓刑的案例。

2019-07-10 12:45:24

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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2019-07-10 12:47:27

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根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。
损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。

2019-07-10 12:51:39

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