黄律师好。请问外包公司目前没项目,准备和员工签订待岗协议合规吗?

更新时间:2024-04-21 14:22:03
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黄律师好。请问外包公司目前没项目,准备和员工签订待岗协议合规吗?
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    你好,具体需要看协议是如何约定的
    2024-04-21 14:20:01
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    你们之间的合同对此是否有约定
    2024-04-21 14:20:14
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    法律分析:签待岗协议的优点:不用去上班就有工资收入,并且有职位保障。缺点:签署待岗协议获得的工资较低;在待岗协议有效期内无法解除协议,并且需要有职位空缺才能去工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-21 14:22:03
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您好,怀孕期间,公司没有合适的项目安排,是否合法签约待岗就业?
入职前怀孕公司看情况决定是否录用。如果用人单位对职位有明确要求的,可以不招女工,因为单位有自主用工的权利。还没有通过录用环节的,单位可以拒绝录用。但是如果通过了
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你好,怀孕期间,公司没有合适项目安排,签待岗就业合法吗
法律分析:要具体情况具体分析,一般来说是不可以的,除非有重大违纪等情况。怀孕期用人单位在劳动者没有违反规章制度的情形下是不能解除劳动合同的法律依据:《中华人民共
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