我签署了一份入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？

更新时间：2024-04-21 16:54:07

问题描述：

当我加入公司时，我签署了一份入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。现在我想离开公司。我可以随时离开吗？

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法律分析：跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-04-21 16:15:24

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入职后，用人单位没有第一时间与我签订劳动合同，目前工作了一段时间，如果我要离职的话，可以随时离职吗

你好，可以主张公司支付未签合同二倍工资差额

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我再公司试用了2个月，公司没有和我签订劳动合同，我可以直接离职吗？

发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天

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我在一家小厂工作了一个半月左右，他们没有和我签劳动合同，我想离职的话可以现在走吗？

您好，您可以提前三日书面通知单位，到期即可离开，但应当办理好工作交接。

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我已经口头向领导解释了辞职，但我不同意。这个时候我可以直接离开吗？

辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即可，不管主管同不同意，一个月后就可以走了。

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单位为什么不给我劳动合同书

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