强迫劳动罪量刑标准是怎样的？

更新时间：2024-04-21 17:42:04

问题描述：

强迫劳动罪量刑标准是怎样的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1060484 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，我国强迫劳动罪立案标准是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。另外，明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，按照前面描述的规定处罚。假如单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚

2024-04-21 17:39:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1989079 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，关于你提问强迫劳动罪立案标准是怎样的问题，根据我国刑法的规定，这个强迫劳动罪必须是犯罪人用暴力，威胁或者其他可以限制他人人身自由的方式来强迫他人进行劳动，并且这个行为是违反了劳动管理的相关条例的，那么这就会构成强迫劳动罪

2024-04-21 17:40:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助951598 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

刑法中强迫劳动罪的量刑标准：
1、构成强迫劳动罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、如果存在严重犯罪情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

2024-04-21 17:42:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。