没有签合同。但是我没有签合同。我能直接去吗？

更新时间：2024-04-21 22:20:24

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我在一家公司工作，没有签合同。以前老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。我能直接去吗？

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法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-21 22:08:52

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你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金

2024-04-21 22:20:24

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我没有签合同，然后我说离职可以直接走吗？

您好，没有劳动合同的，可以随时向单位提出离职。

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我没有签劳动合同我直接走可以嘛

有事实劳动合同也应履行相应的程序要求

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就是没有签了务合同的话，辞职可以直接走嘛？

可以，建立劳动关系应当订立劳动合同，未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，不用提前三十天。

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