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员工培训期间离职我最少需要支付多少工资?
更新时间：2024-04-22 04:22:04
问题描述：
员工培训期间离职我最少需要支付多少工资
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如果合同上面有违约责任，就按违约责任来处理。如果没有的话，根据劳动合同法，员工可以提前三十天通知单位解除合同
2024-04-22 04:20:03
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法律分析：岗前培训期间离职有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-22 04:22:04
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