首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同期内员工违约后果是怎样的
更新时间:2024-04-22 06:52:03
问题描述:
劳动合同期内员工违约后果是怎样的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1055811
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同违约后果分两种情形:如用人单位违约,则需支付劳动者必要的经济补偿;如劳动者违约,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-04-22 06:50:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
275584
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同违约的后果包括:
1、用人单位违约的,则需支付劳动者必要的经济补偿;
2、劳动者违约的,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2024-04-22 06:50:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1962863
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动合同违约后果分两种情形:如用人单位违约,则需支付劳动者必要的经济补偿;如劳动者违约,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-04-22 06:52:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同纠纷
390
劳动合同违约责任是怎么样的?
劳动合同的违约责任:如果单位违法解约,按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者;如果劳动者违法解约,给单位造成损失的,向单位承担赔偿责任;如果劳动者违反了服务期或者竞业限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同违约保密协议还有效吗
劳动合同纠纷
320
劳动者违约的法律规定都有哪些
劳动合同纠纷
165
劳动合同有效期内违约规定是怎样的?
法律分析:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约怎么处理
违约金
2691
劳动合同违约的责任及后果是什么,如何规定的
劳动合同违约的后果包括: 1、用人单位违约的,则需支付劳动者必要的经济补偿; 2、劳动者违约的,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位违法解除劳动合同,法律后果是怎样的
法律分析:根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位合同违约的后果是什么?
你好 承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现满一年,那到2022年12月底他有多少天年假,有没有公式怎么算?
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司后,公司一直不改变法人该怎么办?
公司变更法人不麻烦,只要将资料准备齐全,一个星期便可办结。公司法人变更是指法人的名称、经营范围以及经营地址等的变更。法人变更应当做出决议,之后申请登记。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
皇姑区律师
皇姑区找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(员工)
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
公司解除劳动合同并经济补偿员工
5869人下载
热门劳动合同(员工)
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3237 人
打架,眼睛下面缝三针能构成轻伤吗?
3分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 224 人
你好房子被法拍了,还能协商还款吗,协商还款必须一次性还清吗,还能分期还吗
3分钟前
李进律师
近期帮助 35853 人
我找免费咨询律师
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
我已经申请强制执行他同意还一半让我撤案我应该怎么办?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
你好!请问一下怎么写申请解冻
8分钟前
丁力律师
近期帮助 61084 人
你好就是兼职然后手机号被公安强制停机怎么复机
9分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 271 人
公司搬迁赔偿没按平均工资算咋弄
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4923 人
乡镇小超市查到假的奥妙洗衣液,会怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询