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工伤还没处理好，工伤还在原公司吗？我可以在处理前跳过帖子吗？

更新时间：2024-04-22 07:52:05
问题描述：
工伤还没处理好，我可以上班吗？工伤还在原公司吗？我可以在处理前跳过帖子吗？
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    工伤是不能通过劳动仲裁确认的，工伤认定应该向社会保险部门提出申请，工伤赔偿争议才能申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-04-22 07:22:33
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    建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
    2024-04-22 07:52:02
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，可以申请认定
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工伤还没处理好，工伤还在原公司吗？我可以在处理前跳过帖子吗？
您好，工伤不可以乱报。工伤是职工在日常生产劳动或者工作中受到伤害，通过用人单位为职工缴纳的工伤保险，从而依法给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、经济补偿、医疗康复
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受了工伤，私了没谈好，公司在问还去上班吗，如果工伤鉴定书还是我自己去做的，但是还没下来？我应该怎么办
可以委托律师，要求尽快处理工伤事宜。如果你还在休养暂时不确定，可以向公司回复暂时不确定，还在休养。
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工伤鉴定后还可以在原单位工作吗？
法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。
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