我在实习单位签订的实习协议到期后能直接走吗?

更新时间:2024-04-22 08:03:23
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我在实习单位签订的实习协议到期后能直接走吗?
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    法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-04-22 07:29:15
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    您好,依据学校的规定办理
    2024-04-22 08:03:14
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    你好,需要看协议中具体是怎么约定的
    2024-04-22 08:03:23
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和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
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我在实习单位签订的实习协议到期后能直接走吗?
实习合同可以随便走人,但因此给实习单位带来损失的,实习生应当根据民法典的相关规定,就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同,故不适用于劳动合同法,只能
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实习期到了,可以直接走吗?
最好还是办一下交接手续
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实习协议到期公司未续签可以随时走人吗
这种情况劳动者可以直接走的
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实习合同可以随便走人,但因此给实习单位带来损失的,实习生应当根据民法典的相关规定,就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同,故不适用于劳动合同法,只能
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是用工伤解除劳动合同自己写,还是律师直接发给公司
你好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
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在什么情况下,劳动者可以立即解除劳动合同
员工可以随时解除劳动合同的情况有:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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但工作一年后突然裁员,能赔偿多少?
公司裁员的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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