你好，我想问下一次性伤残就业补助金如何主张？

更新时间：2024-04-22 11:04:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1786969 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一次性伤残就业补助金主张流程：

1. 一般由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 若用人单位不予支付，当事人可携带相关材料前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
3. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并确定举证期。随后将进行开庭审理，首先进行调解。若调解不成，则可能由仲裁机关裁决或向法院提起诉讼。

注意：该流程适用于因工伤导致的一次性伤残就业补助金主张情况。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-22 11:02:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1183113 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来主张一次性伤残就业补助金。如果合同期满终止，或者劳动者提出解约的，可通过上述方式依法向单位主张该补助。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-22 11:02:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1736192 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

当事人可以申请用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位不予支付时，可携带相关材料至当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，仲裁委将在5个工作日内立案，并确定举证期，之后进行开庭审理。首先进行调解，若调解不成，则由仲裁机关裁决或向法院起诉。

经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系。此时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些规定同样遵循各省、自治区、直辖市人民政府制定的具体标准。

2024-04-22 11:04:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。