公司拖欠工资3个月了如何办

更新时间:2024-04-22 11:24:05
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公司拖欠工资3个月了如何办
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    公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下:
    1、劳动者与用人单位直接协商,寻找解决方案;
    2、向劳动争议调解委员会申请调解;
    3、劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;
    4、劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

    工资的构成包括:
    1、基础工资;
    2、岗位工资或技能工资;
    3、效益工资;
    4、浮动工资;
    5、年功工资。
    2024-04-22 11:21:57
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    1. 拖欠工资3个月,劳动者可以找当地的劳动行政部门处理,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书的十五日内依法向人民提起诉讼。
    2. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2024-04-22 11:22:04
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    法律分析:公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:
    一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
    二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2024-04-22 11:24:05
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