老板突然降低了工资,不签合同怎么办

更新时间:2024-04-22 15:56:14
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老板突然降低了工资,不签合同怎么办
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    老板不发工资没签合同的处理方式分别有:可以先和老板进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2024-04-22 15:24:19
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    直接去当地的劳动监察大队举报
    2024-04-22 15:55:54
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公司突然提出降工资我不同意该怎么做,
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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老板,少发工资,没有签动合同怎么办
存在事实上劳动关系也可以要求支付工资
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今天工地完工,老板说工资要降低,怎么办
用人单位不得无故降低薪资待遇,可以向劳动监察大队投诉。
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被老板辞退不发工资,而且没签合同怎么办
老板不发工资没签合同应向劳动监察部门投诉,或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数
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同一职位的年终奖发放差距很大,可以起诉吗?
法律分析:年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解
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我在一个私人老板那里工作然后只做了六天就没做了我能拿回这六天的工资吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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