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怀孕员工被公司辞退吗，有哪些法律规定
更新时间：2024-04-22 16:50:14
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怀孕员工被公司辞退吗，有哪些法律规定
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2024-04-22 16:47:52
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1、申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金
2024-04-22 16:48:05
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怀孕被公司辞退属于违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第二十九条 第三项
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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