被辞退时当月工资是否发放

更新时间:2024-04-22 17:48:04
问题描述:
被辞退时当月工资是否发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1167628 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工作了多久了呢!
    2024-04-22 17:45:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助469944 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2024-04-22 17:46:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1073386 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞退应该发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-22 17:48:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
工资基数如何计算
劳动合同纠纷 553
突然被辞退,工资是不是当日结清
法律规定离职当日应把工资全部结清
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39161
被辞退当月工资全发吗?
被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退是不是当时发工资
劳动者被公司辞退,支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资,并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务行业被领导开除工资是不是当日结清
开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定,用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除当天是否要发工资
被厂开除工资是当天就结清的,按照相关的法律的规定,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。通常情况下结工资的话,事前会进行一定的结算,比如说通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被工厂辞退,工资是不是当时结清
法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退压的工资下个月发,是否合法
辞退压的工资下个月发,是否合法 不违法
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退了,是当天结算工资吗
你好辞退可以提出来结算工资的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了13年的公益性岗位要辞退我
法律分析:用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理酒吧未签订劳动合同辞退员工并罚款?
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
冯新广律师
近期帮助 10429 人
我全者,只有交强险,对方外地4s店修车我又不在场定勋太高怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68504 人
别人把我个人图片p成表情包违法吗?可以报警吗
34秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28852 人
我昨天卖了个手机但是今天上架有不想买了我不想退钱怎么办
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17614 人
叔叔被带走了收了人家的电缆
1分钟前
陈祖权律师
近期帮助 26208 人
你好,请问一下借条上写着借款14万,每月的利息是1400这样写是否可以?
3分钟前
张文诗律师
近期帮助 2499 人
在合肥参加一个自律挑战,交了6800元,能否要回来
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21283 人
樱花厨电告我门店侵犯他们的商标权
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8674 人
医院建议瓣膜置换术,病人术后在重症监护室治疗两天后死亡,是否合理?医院是否存在过错?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询