劳动者临时加班发工资吗？

更新时间：2024-04-22 18:12:05

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劳动者临时加班发工资吗？

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加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；
（二）在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；
（三）在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

2024-04-22 18:09:51

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法律分析：因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系，并且劳动者确实存在加班的事实的，劳动者没有得到相应的加班工资可以依法主张权利。

支付加班费的标准如下：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
2. 劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
3. 劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2024-04-22 18:10:12

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临时工加班也应有双倍工资。因为只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，不得以临时工身份拒绝签合同，更不得因临时工身份而拒绝支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-22 18:12:05

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