找一份两天不付工资的工作试岗怎么办?

更新时间:2024-04-22 20:32:06
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    法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-22 20:14:27
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-04-22 20:31:54
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2024-04-22 20:32:06
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试岗一天不给工资怎么办
试岗一天不给工资怎么办
劳动合同纠纷 1811
找一份两天不付工资的工作试岗怎么办?
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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找一份两天不付工资的工作试岗怎么办?
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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试工两天不给工资怎么办
可以报警,试工也是工作,除非有签订相关协议
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工资包工作一个多月不拿工资怎么办?
工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂试用期五天没有工资怎么办?
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠
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试工三天不给工资怎么办
劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。
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我去兄弟单位加班。如何计算工资?我在单位1号到3号有底薪吗?
家法定节假日加班的,付3倍工资,(实际是2倍,是因为你一个月工资里面已经包含了一天,所以再付2天的工资,也就是3天,即月基本工资+天工资×2)如果是周末加班只
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二包不发工资,我该怎么办?
可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的,协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话,可以带着
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老板故意拖欠工资怎么办
老板拖欠工资按照以下方式进行处理:先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和
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