您好请问，允许解除劳动合同的情形是哪些

更新时间：2024-04-23 01:44:04

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可以解除劳动合同的情形：

1. 用人单位与劳动者协商一致解除；
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；
3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；
4. 其他情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条，上述内容可作为解除劳动合同的依据。

2024-04-23 01:41:52

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可以解除劳动合同的情形如下：
1. 用人单位与劳动者协商一致解除；
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；
3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；
4. 其他。

2024-04-23 01:42:09

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协商一致解除劳动合同的条件有：
1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；等等。

2024-04-23 01:44:04

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