首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2024-04-23 06:54:06
问题描述：
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1160543
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-04-23 06:47:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
751202
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-23 06:54:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1863547
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉的
2024-04-23 06:54:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
760
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这些情况被扣工资是合法的吗?
工资奖金
44337
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上不满一个月扣百分之三十工资合法吗？
法律分析：需要看双方的合同约定，如存在合同约定行为的，可以扣钱，如没有约定的，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同工作不到一个月扣三天工资，合法吗？
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）： 【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不干满三个月就扣一半工资这个是合法的吗
你好，需要了解具体情况，我电话您沟通
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解聘需要什么条件
法律分析：辞聘就是指公司要辞退你，主要是公司的意愿，不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金，一般是按工龄算的。 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同的解除的具体情形包括：劳动合同的协商解除；劳动者提前通知解除；劳动者单方面解除；过失性辞提；无过失性辞退；经济性裁员；劳动合同的终止等。劳动合同解除，是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
乌兰察布律师
同城律师：
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
企业工资专项集体合同
5869人下载
×××企业工资集体协商协议书
5869人下载
企业工资专项集体合同书
5869人下载
南京市企业工资集体合同（示范文本）
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27069 人
公司修改发明专利发明人，要怎么维权
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23683 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2276 人
老赖不还钱玩失踪怎么办？
7分钟前
张强律师
近期帮助 25138 人
您好可以发聊天截图吗
7分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19244 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？
6分钟前
首维律所律师
近期帮助 14265 人
抖音商家欺诈消费者，花了6k买的商品，未提供任何商品，平台查证违规后不做退款处理
9分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14761 人
怎样起诉离婚？
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10238 人
你好你好我和我老婆是二婚我前面有个儿子我现在这个老婆又给我生儿子他现在跟我离婚但这儿子要判谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
